Reform der Wohlfahrtsgesellschaft
Die Zukunft vieler sozialstaatlich geprägter Gesellschaften ist die Wohlfahrtsgesellschaft, eine Wohlfahrtsordnung, die durch staatliche Aktivität mit einer pluralistischen Zielsetzung, wie z. B. Vollbeschäftigung, Bereitstellung von Sozialleistungen, Umverteilung von Vermögen und Einkommen, Zahlung von Altersrenten, Zugang zu Leistungen, die dem Risiko eines Marktversagens unterliegen (z.B. Bildung und Gesundheitsleistungen), charakterisiert wird. Daher ist dies ein Thema von globaler Relevanz, nicht nur für die westlichen Industrieländer, wie z. B. Deutschland, sondern auch für Schwellenländern und stellt eine der großen weltwirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit dar. Diese Herausforderungen können daher nur multilateral gelöst werden und erwachsen beispielsweise aus dem technischen Fortschritt, demographischen Wandel, Änderungen in der Organisation der Arbeit oder durch die Folgen der Globalisierung.
Wie sollte der Wohlfahrtsstaat auf diese Herausforderungen reagieren und wie sollten optimale Reformen gestaltet sein um die Anpassungsfähigkeit der Menschen zu erhöhen, damit sich diese von Verlierern zu Gewinnern verwandeln können?
Die zentrale These dieses Forschungsbereichs zu diesen Fragestellungen lautet: „Wirtschaftliche Anreize sind wichtig.” und die sich daraus konsistent ergebenden Schwerpunkte sind (i) Messung der wirtschaftlichen Anreize, die sich durch die Wohlfahrtspolitik ergeben, und daraus ableitend (ii) Auswirkungen auf das Verhalten.
Der Forschungsbereich analysiert die Wirksamkeit der Wohlfahrtspolitik hinsichtlich ihrer Effizienz (Nichtvorhandensein von Verschwendung) und Gerechtigkeit (Umverteilung).
Die Forschung erstreckt sich sowohl auf die bereits vorhandene Politik als auch auf Reformvorschläge. In einem ersten Schritt konzentriert sich die Forschung auf Deutschland, während das mittelfristige Ziel in dem Aufbau eines internationalen Forschungsnetzwerkes liegt um hiermit eine Basis für den Vergleich von Wirtschaftspolitik in verschiedenen Ländern zu legen um daraus allgemeingültige Verhaltensweisen ableiten zu können.
Projects
Recent Publications
-
Research Publications
- Forthcoming
- Braun, S., Dwenger, N., Kübler, D. (Forthcoming). Telling the Truth May Not Pay Off: An Empirical Study of Centralized University Admissions in Germany. The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy (Advances)
- Fimpel, J., Stolpe, M. (Forthcoming). The Welfare Costs of HIV/AIDS in Eastern Europe: An Empirical Assessment Using the Economic-Value-of-Life Approach. European Journal of Health Economics
- Koulovatianos, C., Schmidt, U., Schröder, C., Seidl, C. (Forthcoming). Income Distribution and the Family. Journal of Income Distribution
- Schmidt, U., Seidl, S., Traub, S. (Forthcoming). An Experimental Study on Individual Choice, Social Welfare, and Social Preferences. European Economic Review (subject to minor revision)
- 2009
- Boss, A., Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2009). Einstellungsgutscheine: Effektivität und Umsetzung . Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Volume 42, Number 3, pp. 252-266.
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2009). Globalization and the Welfare State: A Review of “Can Germany Be Saved?”. Journal Of Economic Literature, 47:1, 136–158.
- Koulovatianos, C., Schröder, C., Schmidt, U. (2009). Non-Market Household Time and the Cost of Children. Journal of Business and Economic Statistics, 27(1), 42-51.
- Lechthaler, W. (2009). The Interaction of Firing Costs and Firm Training. Empirica, 36, 331-350.
- Loos, M., Neugebauer, T., Perote, J., Schmidt, U. (2009). Selfish-biased Conditional Cooperation: On the Decline of Contributions in Repeated Public Goods Experiments. Journal of Economic Psycholoy, 30, 52-60.
- 2008
- Boss, A., Brown, A., Snower, D. (2008). Beschäftigungskonten für Deutschland. Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 9(2), 139–155.
- Boss, A., Boss, A., Boss, T. (2008). Der deutsche Einkommensteuertarif: Wieder eine Wachstumsbremse?. Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 9 (1), 102-124.
- Brown, A., Snower, D., Orszag, M. (2008). Unemployment Accounts and Employment Incentives. European Journal of Political Economy, Volume 24, Issue 3, 587-604.
- Lechthaler, W., Snower, D. (2008). Minimum Wages and Training. Labour Economics, 15, 1223-1237.
- Merkl, C., Snower, D. (2008). East German Unemployment: The Myth of the Irrelevant Labor Market. Journal of Post Keynesian Economics, 31 (1), 151-166.
- 2006
- Snower, D., Merkl, C. (2006). The Caring Hand that Cripples: The East German Labor Market after Reunification. American Economic Review, 96 (2), American Economic Association, 375-382.
-
Further Publications
- 2010
- Braun, S., Spielmann, C. (2010). Wage subsidies and international trade: When does policy coordination pay?. Kiel Working Papers, 1599, Kiel Institute for the World Economy
- 2009
- Boss, A., (2009). Zur Entwicklung der Anspruchslöhne in Deutschland. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 58 (2), 222–254.
- Snower, D., Brown, A. (2009). Banking Benefit: Welfare Accounts for the Individual. Politeia Policy Series, 62
- 2008
- Boss, A., (2008). Zur Entwicklung des Anspruchslohns in Deutschland. Kiel Working Papers, 1463, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 54 pp.
- Lechthaler, W., Snower, D. (2008). Mindestlöhne und Humankapital. ifo Schnelldienst
- 2007
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2007). Einstellungsgutscheine effektiver als Kombilöhne. ifo Schnelldienst, 60, Nr. 4, pp. 37-41.
- Stolpe, M., et al. (2007). Present Status and Future Strategy for Medical Research in Europe. In: EMRC (ed.), EMRC White Paper - Present Status and Future Strategy for Medical Research in Europe
- 2006
- Schrader, K. (2006). Institutionelle Regelungen der sozialen Grundsicherung: Fortschritte und ungelöste Anreizprobleme bei Hartz IV. In H.S. Buscher, C. Dreger, U. Walwei (eds), Institutionen und Arbeitsmarkt: Messkonzepte, Wirkungszusammenhänge und internationaler Vergleich. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 304, Nürnberg.
- 2005
- Boss, A., Schrader, K., Christensen, B. (2005). Das Arbeitslosengeld II auf dem Prüfstand. In Lorenz-von-Stein-Institut für Verwaltungswissenschaften (eds), Hartz IV im Praxistest. Dokumentation der Vortrags- und Diskussionsveranstaltung zu ersten Erfahrungen bei der Umsetzung der Sozialreformen in Deutschland, Kiel.
-
Working Papers
- Forthcoming
- Lechthaler, W. (Forthcoming). Firm Training and Capital Taxation. Journal of Institutional and Theoretical Economics
- 2010
- Wesselbaum, D. (2010). Sector-Specific Productivity Shocks in a Matching Model. Kiel Working Paper, 1585, The Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 26 pp.
- 2009
- Ahrens, S., Wesselbaum, D. (2009). On the Introduction of Firing Costs. Kiel Working Papers, 1559, The Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 30 pp.
- Braun, S. (2009). Unionisation Structures and Heterogeneous Firms. Kiel Working Papers, 1566, Kiel Institute for the World Economy, 17 pp.
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2009). An Incentive Theory of Matching. Kiel Working Paper, 1512, 28 pp.
- Brown, A., Snower, D. (2009). Incentives and Complementarities of Flexicurity. Kiel Working Paper, 1526, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 25 pp.
- Felbermayr, G., Larch, M., Lechthaler, W. (2009). Unemployment in an Interdependent World. Kiel Working Paper, 1540, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 61 pp.
- Larch, M., Lechthaler, W. (2009). Comparative Advantage and Skill-specific Unemployment. Kiel Working Papers, 1538, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 45 pp.
- Merkl, C., Wesselbaum, D. (2009). Extensive vs. Intensive Margin in Germany and the United States: Any Differences?. Kiel Working Paper, 1563, The Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 8 pp.
- 2008
- Hostenkamp, G., Stolpe, M. (2008). Optimal Health and Retirement Policies amid Population Aging. Kiel Working Papers, 1428, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 46 pp.
- Hostenkamp, G., Stolpe, M. (2008). The Social Costs of Health-related Early Retirement in Germany: Evidence from the German Socio-economic Panel. Kiel Working Papers, 1415, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 33 pp.
- Larch, M., Lechthaler, W. (2008). Multinational Firms and Heterogeneous Workers. Kiel Working Papers, 1454, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 37 PP.
- Lechthaler, W. (2008). Firm Training and Wage Rigidity. Kiel Working Papers, 1452, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 37 pp.
- Schmidt, U., Stolpe, M. (2008). Transitivity in Health Utility Measurement: An Experimental Analysis. Kiel Working Papers, 1412, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 10 pp.
- 2007
- Bezabih, M., Stolpe, M. (2007). Optimal Sequencing of Antiretroviral Drug Cocktails under Uncertainty and Irreversibility. Kiel Working Paper, 1371, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 25 pp.
- Boss, A., Brown, A., Snower, D. (2007). Beschäftigungskonten für Deutschland. Kieler Arbeitspapiere, 1325, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 22 S.
- Boss, A., Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2007). Einstellungsgutscheine: Konkrete Ausgestaltung für Deutschland. Kieler Arbeitspapiere, 1327, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 17 S.
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2007). Comparing The Effectiveness Of Employment Subsidies. CEPR Discussion Paper, 6634, CEPR, London, 32.
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2007). Comparing the Effectiveness of Employment Subsidies. IZA Discussion Paper, 2835, IZA, Bonn, 32.
- Koulovatianos, C., Schmidt, U., Schröder, C. (2007). Arbeitslosengeld II: Arbeitsanreize und Verteilungsgerechtigkeit. Kieler Arbeitspapiere, 1390, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 13 S.
- Lechthaler, W., Snower, D. (2007). Institutions and Training Inequality. Kiel Working Papers, 1372, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 24 pp.
- Merkl, C., Snower, D. (2007). Escaping the Unemployment Trap - The Case of East Germany. Kiel Working Paper, 1309, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 27 pp.
- Oskamp, F., Snower, D. (2007). Interactions between Employment and Training Policies. Kiel Working Paper, 1389, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 35 pp.
- Several Authors, (2007). What Went Wrong in East Germany and What Can Be Done? A Collection of Kiel Working Papers. Kiel Working Paper Collection, No. 1, Kiel Institute for the World Economy, Kiel
- 2006
- Brown, A., Merkl, C., Snower, D. (2006). Comparing The Effectiveness of Employment Subsidies. Kiel Working Paper, 1302, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 32 pp.
- Brown, A., Snower, D., Orszag, M. (2006). Unemployment Accounts And Employment Incentives. CEPR Discussion Paper, 5692, CEPR, London, 26 pp..
- Brown, A., Snower, D., Orszag, M. (2006). Unemployment Accounts and employment Incentives. IZA Discussion Paper, 2105, IZA, Bonn, 26 pp..
- Fimpel, J., Stolpe, M. (2006). The Welfare Costs of HIV/AIDS in Eastern Europe: An Empirical Assessment Using the Economic Value-of-Life Approach. Kiel Working Paper, 1297, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 68 pp.
- Hostenkamp, G., Stolpe, M. (2006). The Health Gradient and Early Retirement: Evidence from the German Socio-economic Panel. Kiel Working Paper, 1305, Kiel Institute for the World Economy, Kiel, 44 pp.
- Oskamp, F., Snower, D. (2006). The Effect of Low-Wage Subsidies on Skills and Employment. Kiel Working Papers, 1292, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 33 pp.
- 2005
- Boss, A., Schrader, K., Christensen, B. (2005). Anreizprobleme bei Hartz IV: lieber ALG II statt Arbeit?. Kieler Diskusionsbeiträge, 421, Institut für Weltwirtschaft, Kiel, 29 S.